跨国公司的跨文化冲突及其解决策略研究——以加拿大太阳剧团为例

Abstract

随着当今社会经济发展全球化的潮流，企业的竞争市场环境日趋复杂。在企业积极走向国际化的进程中，跨文化冲突是不可避免的，科学进行跨文化冲突的管理成为越来越多跨国企业实现全球经营发展战略的关键环节。论文采用文献研究和案例分析的方法，针对加拿大太阳剧团进军中国澳门面临的跨文化冲突问题，研究问题成因，并提出相应对策与建议。论文对太阳剧团在中国澳门所面临的跨文化冲突问题及解决措施进行了初步探讨，为同类型跨国公司的跨文化冲突解决提供了参考性意见。